行政组织理论(00319) - 辅考 Serve 库

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在行政组织结构中，人、目标、权责三者的最初结合，构成了

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1964年，弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了

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古典学派认为，中低层管理者适宜的管理幅度是

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依据行政活动的程序，我国各级政府的统计局属于

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根据城市政府行政首长的产生及职权不同，在美国行政组织体制中出现了两种新体制，分别是名誉市长制与

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在行政组织自身管理的一般方法中，采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法是

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1958年,海德在《人际关系心理学》中,从通俗心理学的角度首次提出的激励理论是

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《第五项修炼》一书提出了创建“学习型组织”的五项修炼，其中第三项修炼为

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政府流程再造意味着政府从职能管理到面向流程管理的转变，其纽带是

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20世纪80年代以来，美国行政组织改革的突出特点是

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