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考核者常常以对最近表现的评价代替对公务员的全面评价，即因知觉局限性而出现误差，这属于()

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因病假、事假累计超过（）的公务员，不进行考核。()

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公务员被确定为不称职等次的情形有()

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考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于()

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公务员在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次的条件是()

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考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定，这种现象是()

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公务员考核中最重要的一项考核原则是()

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关于公务员考核的意义，下列说法正确的是()

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美国公务员的考核等次分为()

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公务员考核的方法有()

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