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各国总是根据本国的人力资源的状况，制定出符合本国人力资源状况的经济发展战略和方针，并形成各具特点的人力资源（ ）。

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我国是发展中社会主义国家，人口众多，人力资源丰富，存在着人力资源（ ）。

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我国是发展中社会主义国家，人口众多，人力资源丰富，存在着人力资源短缺。

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各国总是根据本国的人力资源的状况，制定出符合本国人力资源状况的经济发展战略和方针，并形成各具特点的人力资源经济。

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人力资源是现代经济增长与发展的主要动力和决定性因素，增加人力资本投资，提高人力资源质量，已经成为世界各国促进经济发展的共识。

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一个国家人力资源的现状，会对社会经济产生巨大的影响，而且会形成一种社会条件，反过来影响和制约整个社会的经济发展。

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我国是发展中社会主义国家，人口众多，人力资源丰富，存在着人力资源过剩。

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我国是发展中社会主义国家，人口众多，人力资源丰富，存在着人力资源( )。

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各国总是根据本国的人力资源的状况，制定出符合本国人力资源状况的经济发展战略和方针，并形成各具特点的( )。

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一个国家( )的现状，会对社会经济产生巨大的影响，而且会形成一种社会条件，反过来影响和制约整个社会的经济发展。

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