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在许多发达国家中，（ ）作为劳动者群体的代表机构，在劳动力市场中扮演重要角色。

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（ ）也是影响劳动力市场配置的一个重要非经济因素，种族、性别、原有国籍、宗教等方面的差异都有可能引起工资差别。

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非经济性因素中的社会性因素是指家庭背景、所属阶层、文化、歧视和风俗等。

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劳动力市场的非经济因素包括（ ），它们通过改变供求双方的对比状态和工资价格的水平等经济要素，间接地对劳动力市场运行产生影响。

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家庭背景、父母职业、社会阶层对( )的选择幅度和在劳动力市场的流动性具有十分重要的作用。

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在许多发达国家中，( )作为劳动者群体的代表机构，在劳动力市场中扮演重要角色。

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非经济性因素中的( )因素是指政府、工会以及大型企业等各类组织。

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非经济性因素中的( )因素是指家庭背景、所属阶层、文化、歧视和风俗等。

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当工资降到非常低的水平时，劳动力供给（ ）

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在正常的市场机制运行之下，工资作为（ ）调节着劳动力的供求。

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