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（）是20世纪30年代西方经济学界出现的一种动态均衡分析理论。它将市场均衡理论与弹性理论结合起来，再引进时间因素来考察市场价格和
- 2024-08-19 09:16:07
- 劳动力市场学(11365)
当劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性时，工资率与劳动力供给量的波动会越来越小，直到最后达到均衡状态为止，我们将其图形称为（）
- 2024-08-19 09:16:11
- 劳动力市场学(11365)
在劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性时，工资和就业的波动既不是收敛的，越来越小，也不是发散的，越来越大。在此情况下，处于同一波动程
- 2024-08-19 09:16:17
- 劳动力市场学(11365)
由于存在工资刚性，市场工资不能随着劳动力供给和劳动力需求的变化而进行调整，或者由于存在有关工资率方面的法律规定，使工资率不能下降
- 2024-08-19 09:16:20
- 劳动力市场学(11365)
（）是一种市场非均衡的现象，它不是由于实际工资率太高而引起的，而是因为产品需求下降使厂商销售发生困难，对劳动力供给产生数量限制的
- 2024-08-19 09:16:23
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