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（）是主权国家平等原则在司法领域的具体体现，它是建立在国与国对等原则基础之上的，有利于各国外交代表和国际组织在驻在国顺利履行职务

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涉外劳动诉讼法律适用的主要问题有（）

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中国涉外民事诉讼域外调查取证的途径有（）。

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涉外劳动诉讼的送达方式有（）

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以下关于涉外劳动合同的说法，不正确的是（）

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一个国家的劳务提供方，向另一个国家的雇主提供劳务，雇主向劳务提供方支付报酬和有关费用的协议称为（）

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根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指（ ）

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劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象,下列不属于劳动争议客体的是（ ）

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我国目前的劳动争议处理制度是（ ）

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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是（ ）

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