当前位置： 首页 > 劳动争议处理概论(11471)

劳动关系和谐发展的重要前提条件是（）。

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（）是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理

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因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议属于（）。

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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内尚人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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关于劳动诉讼的法律适用中的一般民事制度中需要注意的是（）。

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符合起诉条件的，应当在（）日内立案，并通知当事人。

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一审的参加人不包括（）

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以下属于诉讼中止的情形的是（）。

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劳动诉讼的第二审的程序不包括（）

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提交答辩状时对方当事人在收到之日起（）日内提出答辩状。

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