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劳动争议处理概论(11471)
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()
2024-08-19 07:54:08
劳动争议处理概论(11471)
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用人单位依照规定裁减人员,在()个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2024-08-19 07:54:11
劳动争议处理概论(11471)
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以下关于劳动合同的履行和变更制度说法错误的是()。
2024-08-19 07:54:15
劳动争议处理概论(11471)
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集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的()
2024-08-19 07:54:18
劳动争议处理概论(11471)
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集体协商双方首席代表可以()委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。
2024-08-19 07:54:21
劳动争议处理概论(11471)
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集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人。
2024-08-19 07:54:24
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集体协商中一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起()日内以书面形式给以回应。
2024-08-19 07:54:27
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用人单位与劳动者协商一致的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除()
2024-08-19 07:54:30
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劳动合同无效或者部分无效的有()。
2024-08-19 07:54:34
劳动争议处理概论(11471)
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在试用期的劳动者若要解除劳动合同,需提前()日以书面形式通知用人单位。
2024-08-19 07:54:37
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