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当前位置: 首页 > 劳动争议处理概论(11471)

下列属于劳动争议处理机构的是

  • 2024-08-19 08:51:47
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根据我国相关法律,用人单位劳动争议调解委员会组成不包括

  • 2024-08-19 08:51:50
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我国劳动争议仲裁的性质是

  • 2024-08-19 08:51:54
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下列不属于劳动争议仲裁制度与其他仲裁制度区别的是

  • 2024-08-19 08:51:57
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劳动争议双方当事人是

  • 2024-08-19 08:52:00
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依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不

  • 2024-08-19 08:52:03
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当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起 向人民法院提起诉讼:期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

  • 2024-08-19 08:52:06
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我国目前的劳动争议处理制度是

  • 2024-08-19 08:52:09
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下列对仲裁庭裁决部分劳动争议案件,当事人申请先予执行的说法错误的是

  • 2024-08-19 08:52:13
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是

  • 2024-08-19 08:52:16
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