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工作岗位研究原理与应用(11468)
根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（ ）
2024-08-19 03:52:14
工作岗位研究原理与应用(11468)
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公务员职位分类一般是（ ）
2024-08-19 03:52:17
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在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智力特征对应聘者加以区分的方法是（ ）
2024-08-19 03:52:21
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在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是（ ）
2024-08-19 03:52:24
工作岗位研究原理与应用(11468)
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决定绩效评估方式是（ ）
2024-08-19 03:52:27
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在工作说明书的内容中，提供了成功地完成某项工作的人应具备条件方面的信息，如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是（ ）
2024-08-19 03:52:31
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在工作评价指标中，主要反映岗位任职者智力的付出和心理状态的因素是（ ）
2024-08-19 03:52:34
工作岗位研究原理与应用(11468)
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增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（ ）
2024-08-19 03:52:37
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工作分析的内容有（ ）
2024-08-19 03:52:41
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工作分析系统的种类一般可分为（ ）
2024-08-19 03:52:44
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