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工作岗位研究原理与应用(11468)
任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件包括（ ）
2024-08-19 03:50:38
工作岗位研究原理与应用(11468)
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岗位的设置决定于组织的（ ）
2024-08-19 03:50:42
工作岗位研究原理与应用(11468)
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工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括（ ）
2024-08-19 03:50:45
工作岗位研究原理与应用(11468)
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选择评价因素的原则有（ ）
2024-08-19 03:50:48
工作岗位研究原理与应用(11468)
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在岗位分类过程中，应注意的要求是（ ）
2024-08-19 03:50:51
工作岗位研究原理与应用(11468)
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制定人力资源规划的目的包括（ ）
2024-08-19 03:50:54
工作岗位研究原理与应用(11468)
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大多数人都希望争取到更多的培训机会，是因为培训可以让员工（ ）
2024-08-19 03:50:57
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确定关键业绩指标体系的原则有（ ）
2024-08-19 03:51:01
工作岗位研究原理与应用(11468)
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影响薪酬的内在因素主要包含（ ）
2024-08-19 03:51:04
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简述工作分析的内容。
2024-08-19 03:51:07
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