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将劳动争议分为企业行政和企业员工两组的依据是( )。

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企业员工参与企业的活动，是借助( )组织实施的。

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将劳动争议分为集体争议和个人争议两组的依据是( )。

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根据企业劳动争议形成的原则，下列不属于劳动争议的是( )。

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将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是( )。

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根据企业劳动争议形成的原则，下列属于劳动争议的是( )。

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下列指标中不属于职工技术协作活动统计的是( )。

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下列指标中不属于合理化建议活动的分析的是( )。

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某企业在报告期内劳动争议应处理件数为20件，其中调解、仲裁、判决完结件数分别是14件、2件、1件，则报告期处理完结率为( )。

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社会保障体系框架不包括( )。

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