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在企业的劳动报酬中,支付的主要形式是( )。

  • 2024-08-18 23:33:11
  • 人力资源统计学(11467)
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下列不属于工资总额范围的是( )。

  • 2024-08-18 23:33:14
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2012年某地区职工的平均工资为65000元,同期城镇居民消费物价指数为104.8%,则该地区职工的实际平均工资为( )。

  • 2024-08-18 23:33:17
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通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资,确定工资的差异程度,分析职工工资差异的合理程度及差异原因的方法是( )。

  • 2024-08-18 23:33:21
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将工资按其工资(相对基期)是增加、持平还是减少分为三组,在此基础上分别计算增加、持平和减少这三组的人员在企业全体员工中比重的方法

  • 2024-08-18 23:33:24
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关于企业工资总额,下列说法中错误的是( )。

  • 2024-08-18 23:33:27
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考虑劳动者的技术熟练程度、劳动的繁重程度及工作时间长度等因素后,按计时工资标准和实际工作时间计算和支付工资的形式是( )。

  • 2024-08-18 23:33:30
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全额无限计价、超额无限计价、超额累进计价、提成计件等形式属于( )。

  • 2024-08-18 23:33:33
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劳动报酬的具体表现形式是( )。

  • 2024-08-18 23:33:37
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将企业各类人员的平均工资固定在基期,单独研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资影响的指数被称为( )。

  • 2024-08-18 23:33:40
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