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从事的工作或服务与该企业相关联，并由该企业支付劳动报酬或工资的从业人员数是指企业的( )。

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主要视角在于企业，侧重于企业如何解决身兼多职员工的人力资源规模统计对象的原则是( )。

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一直从事文艺工作但因家人不满意最终换到“高大上”的银行柜台工作的小郑，或者是嫌A工作单位工作辛苦而工资报酬太低最终跳槽到同行业B

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统计某个时期，诸如某个月、某个季度或某年度一段时间内企业的平均人力资源规模拥有量的是( )。

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企业人力资源的规模统计主要是从哪几个不同角度观察并统计企业人力资源在一定时间内的人员数量、构成及变动情况的( )。

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明确比较两个不同时期企业人力资源规模的变动情形的统计是( )。

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工期结构根据时间长度，可分为长期、中期、短期和临时四种，其中中期是指( )。

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下列哪一类人员不属于企业人力资源()。

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微观层面企业人力资源净增量非零而宏观层面社会人力资源净增量为零的人力资源规模变动状况，我们称之为人力资源规模的( )。

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1、国民经济活动的基本单位是（ ）。

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