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人力资源统计学(11467)
企业劳动效益评价原则包括（）
2024-08-19 00:51:03
人力资源统计学(11467)
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企业劳动效益评价原则包括（）
2024-08-19 00:51:06
人力资源统计学(11467)
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劳动效益评价应注重哪几个方面（ ）
2024-08-19 00:51:09
人力资源统计学(11467)
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下列选项中，属于企业劳动效益评价原则的是（ ）
2024-08-19 00:51:13
人力资源统计学(11467)
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企业劳动效益的综合评价方法主要包括（ ）
2024-08-19 00:51:16
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劳动效益评价应注重的方面包括（ ）
2024-08-19 00:51:19
人力资源统计学(11467)
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简述企业劳动效益评价原则。
2024-08-19 00:51:22
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劳动定额是在生产(工作)进行的哪个时间段制定的（ ）。
2024-08-19 00:51:26
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科学合理的（ ）是企业合理配置定员的重要依据。
2024-08-19 00:51:29
人力资源统计学(11467)
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（ ）是指在一定生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为劳动者完成单位合格产品或劳务，所预先规定的必要劳动消耗量的标准，或者规
2024-08-19 00:51:32
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