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人力资源统计学(11467)
用( )能明确地反映活劳动实际消耗对企业和社会贡献的程度。
2024-08-19 00:48:52
人力资源统计学(11467)
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下列选项中,不属于工业企业通用的劳动效益指标的是()
2024-08-19 00:48:55
人力资源统计学(11467)
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工资利润率、人均创利率、平均工资三者之间的关系为()
2024-08-19 00:48:58
人力资源统计学(11467)
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物化劳动投入产出综合效益指标,在实际统计中主要有()
2024-08-19 00:49:01
人力资源统计学(11467)
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反映企业物力利用效果的指标有( )
2024-08-19 00:49:05
人力资源统计学(11467)
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稀缺资源利用的效益指标,一般有()
2024-08-19 00:49:08
人力资源统计学(11467)
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反映企业人力利用的效果的指标有( )
2024-08-19 00:49:12
人力资源统计学(11467)
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建立企业劳动效益指标体系应遵循哪些原则()
2024-08-19 00:49:15
人力资源统计学(11467)
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反映劳动消耗的效益指标可以从( )方面分别考虑。
2024-08-19 00:49:19
人力资源统计学(11467)
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简述建立企业劳动效益指标体系应遵循的基本原则。
2024-08-19 00:49:22
人力资源统计学(11467)
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