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现代企业人力资源管理概论(11466)
由信息网络联系起来，在其内部进行规范的权力设置和明确的分工协作，并为实现某种特定目标而建立起来的实体，即（ ）
2024-08-18 21:59:52
现代企业人力资源管理概论(11466)
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根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测是（ ）
2024-08-18 21:59:55
现代企业人力资源管理概论(11466)
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员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种（ ）
2024-08-18 21:59:59
现代企业人力资源管理概论(11466)
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目标管理过程中最重要的阶段是（ ）
2024-08-18 22:00:02
现代企业人力资源管理概论(11466)
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企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略是（ ）
2024-08-18 22:00:05
现代企业人力资源管理概论(11466)
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有关绩效沟通的描述错误的是（ ）
2024-08-18 22:00:08
现代企业人力资源管理概论(11466)
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对企业的培训工作至关重要，是真正有效地实施培训的前提条件的是（ ）
2024-08-18 22:00:11
现代企业人力资源管理概论(11466)
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双因素理论的创立者是（ ）
2024-08-18 22:00:14
现代企业人力资源管理概论(11466)
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减少命令链，对控制的跨度不加限制，取消了各种职能部门，代之以授权的团队是（ ）
2024-08-18 22:00:18
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列所有雇员流出形式中属于非自愿流出的是（ ）
2024-08-18 22:00:21
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