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人力资源管理业务外包不仅要考虑外包的直接成本和如何带来最高的回报率，还要考虑（）

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人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业种类人力资源补充来源情况的预测，具体渠道来源是（）

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组织发展变革受到的主要阻力是（）

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在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工作的招聘范围是（）

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允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的延期技术是（）

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职业生涯，是指一个人一定时期职业经历的模式，具体时间周期为（ ）

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由组织的阶层或结构造成的，表现为晋升停止的职业发展停滞是（ ）

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员工培训既是企业的一种教育活动，又是企业的一种（）

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当企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者之后，此时的培训目的是将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，因此培

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企业文化最重要的功能是（ ）

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