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现代企业人力资源管理概论(11466)
培训需求的层次分析中，评价不同员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培养需求以及重点培训人群的分析是
2024-08-18 21:47:30
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列属于工兵型员工的激励技巧的是
2024-08-18 21:47:33
现代企业人力资源管理概论(11466)
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作为一种有效的激励措施，晋升对下列哪种人员最具吸引力？
2024-08-18 21:47:36
现代企业人力资源管理概论(11466)
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目标管理过程中最重要的阶段是
2024-08-18 21:47:39
现代企业人力资源管理概论(11466)
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有关大型企业绩效考评的特点叙述错误的是
2024-08-18 21:47:43
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列有关薪酬优点的描述属于技能或能力薪酬的是
2024-08-18 21:47:46
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列关于销售人员薪酬体系瓜分制的优点描述正确的是
2024-08-18 21:47:50
现代企业人力资源管理概论(11466)
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下列雇员流出形式中属于自然流出的是
2024-08-18 21:47:53
现代企业人力资源管理概论(11466)
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一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循
2024-08-18 21:47:56
现代企业人力资源管理概论(11466)
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日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是
2024-08-18 21:47:59
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