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企业文化内在机制的影响因素主要包括目标机制、环境机制和

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企业中一般设立董事会、监事会、股东会三个机构，分别代表了

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所谓商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济效益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和

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循环经济遵循的3R 基本原则中，属于输出端方法的是

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既是企业履行法律责任的要求，也是其最好信用证明的是

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会计核算贯穿于并反映经济活动全过程，也称

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下列不属于企业文化特征的是

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美国心理学家马斯洛认为，人的最低层次需要是

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将所从事的企业工作看作谋生的手段，不主动发挥自己的知识和技能，只求得到理想的工作和报酬，这种企业文化境界是

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将终身雇佣制、年功序列制和企业工会作为重要制度保障的国家是

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