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劳动就业概论(13970-gz)
劳动力资源有着不同于其他物质资源的特点，具体有（ ）
2024-11-08 20:37:34
劳动就业概论(13970-gz)
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绩效目标评估法的缺点是（）
2024-11-08 20:37:32
劳动就业概论(13970-gz)
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对企业内部员工的工作过程及其结果进行考核和评价的过程称为（）
2024-11-08 20:37:31
劳动就业概论(13970-gz)
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使主管能够独立于其他员工，仅依据客观的行为标准来评估每一个员工指的是（）方法。
2024-11-08 20:37:30
劳动就业概论(13970-gz)
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工作绩效评估的标准包括绝对标准、相对标准和（ ）
2024-11-08 20:37:29
劳动就业概论(13970-gz)
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关于等级分配法正确的是（）
2024-11-08 20:37:27
劳动就业概论(13970-gz)
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在T小组中，企业针对新员工培训的目的主要是（）
2024-11-08 20:37:26
劳动就业概论(13970-gz)
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工作说明书主要包括普遍要求、心理要求、知识技能要求和（）
2024-11-08 20:37:25
劳动就业概论(13970-gz)
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（）就是运用描述和说明的方法，对某一特定的工作岗位做出明确的规定。
2024-11-08 20:37:24
劳动就业概论(13970-gz)
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工作说明书主要包括普遍要求、生理要求、知识技能要求和（ ）
2024-11-08 20:37:22
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