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小型企业与大型企业搞专业化协作生产,取得大型企业扩散出来的零件或部件的协作生产权,获得大型企业派出专家在技术和管理上进行的具体指

  • 2024-11-08 17:50:25
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企业缺乏某方面或某些方面的人才,而通过各种正当的途径和有效形式,从其他企业或科研单位、大专院校、设计院所暂借所需人才的战略,这一

  • 2024-11-08 17:50:24
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关于舒勒对人力资源战略的分类的说法,错误的是( )。

  • 2024-11-08 17:50:23
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下列不属于舒勒和沃克对人力资源战略类型所做的划分的是( )。

  • 2024-11-08 17:50:22
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在企业的人力资源系统中,具有某些或某种特别知识、能力和技能,或者拥有某些核心知识或关键知识,处于企业经营管理系统的重要或关键岗位

  • 2024-11-08 17:50:21
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关于人力资源战略的概念和目标的说法,错误的是( )。

  • 2024-11-08 17:50:20
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根据企业总体战略的要求,为适应企业生存和发展的需要,对企业人力资源进行管理,提高职工队伍的整体素质,从中发现和培养出一大批优秀人

  • 2024-11-08 17:50:18
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人才素质的灵魂是( )。

  • 2024-11-08 17:50:17
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人才最本质的特征是( )。

  • 2024-11-08 17:50:15
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在人力资源中,那些通过各种社会实践的锻炼,具有一定的专门知识、较高的技术业务能力,能够以自己创造性的劳动,在认识和改造自然、改造

  • 2024-11-08 17:50:13
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