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人才是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

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当今的市场竞争，表现为企业产品之间的竞争，实际上是技术的竞争，归根结底是人才之竞争。（）

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权力委让使用战略的特点是委让权力给下一级领导，同时下放责任。 ( )

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职务、资格双轨使用战略的实质是建立后备干部队伍的战略。( )

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实施定向培养人才战略的特点是能够解决好人才的知识增长，但也可能造成企业人才流失。

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人才的激励方式主要有（　）。

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发现人才需要重视的环节有（　）。

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企业的人力资源战略，主要包括（　）。

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企业人力资源战略意义包括下列（　）。

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企业所需的主要人才类型包括下列（　）。

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