首页
当前位置：
首页
>
劳动法与社会保障法(03509)
劳动关系的用工主体必须是符合劳动法规定的用人单位主体资格，并依法拥有招收、使用劳动者的法律权利。
2024-11-07 17:07:14
劳动法与社会保障法(03509)
1
阅读全文
平等性是劳动法调整的劳动关系的本质性特征。
2024-11-07 17:07:11
劳动法与社会保障法(03509)
1
阅读全文
个人本位、国家本位和社会本位三者之间既独立又统一。
2024-11-07 17:07:09
劳动法与社会保障法(03509)
1
阅读全文
社会发展的实质是人的发展。
2024-11-07 17:07:08
劳动法与社会保障法(03509)
1
阅读全文
劳动法和社会保障法均以维护社会利益为目标、以人权为基础，具有共同的制度理念和制度目标。
2024-11-07 17:07:07
劳动法与社会保障法(03509)
1
阅读全文
劳动法与社会保障法属于社会法的核心组成部分，两者相互联系，没有区别。
2024-11-07 17:07:06
劳动法与社会保障法(03509)
阅读全文
劳动与社会保障法学的研究对象是劳动法和商法。
2024-11-07 17:07:05
劳动法与社会保障法(03509)
阅读全文
属于特定的结社自由权的是
2024-11-07 17:07:03
劳动法与社会保障法(03509)
1
阅读全文
劳动报酬权的保障中，关于劳动者领取劳动报酬的时间规定，错误的选项是
2024-11-07 17:07:02
劳动法与社会保障法(03509)
阅读全文
劳动者取得劳动报酬时，用人单位支付的工资不得低于
2024-11-07 17:07:01
劳动法与社会保障法(03509)
阅读全文
上一页
1
...
86
87
88
89
90
下一页
