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劳动法与社会保障法(03509)
裁员是预告辞退和无过错辞退的一种特殊形式。
2024-11-07 17:14:14
劳动法与社会保障法(03509)
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劳动者首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金。
2024-11-07 17:14:13
劳动法与社会保障法(03509)
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劳动合同变更只要当事人双方协商一致，一般无需实体条件。
2024-11-07 17:14:11
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在劳动合同中止期间，主要义务暂停，劳动关系即不存在。
2024-11-07 17:14:10
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协议终止的解除无需既定事由。
2024-11-07 17:14:09
劳动法与社会保障法(03509)
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缔约告知义务属于劳动合同的附加义务。
2024-11-07 17:14:07
劳动法与社会保障法(03509)
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用人单位没有义务制定劳动规章制度。
2024-11-07 17:14:06
劳动法与社会保障法(03509)
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固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同都适用解雇保护制度。
2024-11-07 17:14:05
劳动法与社会保障法(03509)
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劳动合同法中，劳务派遣和非全日制用工属于特殊劳动合同制度。
2024-11-07 17:14:03
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劳动合同法在劳动法体系中属于集体劳动法。
2024-11-07 17:14:02
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