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根据专业化原则把性质类似或有密切关系的活动划分在同一部门内，以提高工作效率的方法是 （ ）

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某公司随着经营规模的扩大，由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机，但仍然应接不暇，管理出现真空状

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企业设有生产、研发、人力资源、财务等部门。这种部门划分依据是（ ）

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天鹏公司规定对新入职的大学生要进行为期一个月的培训，主要内容包括企业文化及相关专业知识等，培训合格方能正式上岗。这种培训方式属于

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在组织设计中要做到机构简单，人员精干。这体现了组织设计的（）。

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组织的根本目标是（ ）

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出现多头领导、会出多门，导致下级无所适从等现象是违背了组织设计的哪一原则（　）。

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政令统一、行动一致，必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原则是（　）。

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组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了

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人们在职、责、权等方面的划分与互相联系形成一定的结构体系，这个结构体系可简称为 （ ）

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