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管理学原理（初级）(13126)
绩效考核是指组织定期测量、评估和检验个人或群体小组的工作及业绩的一种正式制度。
2024-11-07 03:05:38
管理学原理（初级）(13126)
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“人尽其才 ，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。
2024-11-07 03:05:36
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因人设岗是人员配备的原则。
2024-11-07 03:05:35
管理学原理（初级）(13126)
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因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作，使人的潜能得到最充分的发挥。
2024-11-07 03:05:33
管理学原理（初级）(13126)
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人员配备的主要任务是通过分析人与事的特点，谋求人与事的最佳组合，将合适的人放在合适的岗位上，实现人与事的不断发展。
2024-11-07 03:05:32
管理学原理（初级）(13126)
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人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要，不需要关注组织成员个人的特点与爱好。
2024-11-07 03:05:31
管理学原理（初级）(13126)
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人员配备是以人为中心的管理。
2024-11-07 03:05:30
管理学原理（初级）(13126)
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团队是指完成相互依存的任务，实现共同使命的一群人。
2024-11-07 03:05:29
管理学原理（初级）(13126)
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所谓分权就是把所有权力高度集中在高层管理者手中。
2024-11-07 03:05:27
管理学原理（初级）(13126)
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组织结构的扁平化削弱了组织快速反应的能力。
2024-11-07 03:05:26
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