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（）模式是正统多元主义学派最推崇的现实模式。

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（）是实施正统多元主义政策最典型的国家。

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自20世纪70年代后期起，（）劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范，直到90年代日本经济发展遇到困难，这一模式的影响力才开始变

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调查显示，（）是世界上人均国内生产总值（GDP）最高的国家，而且失业率相对较低。

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（）的劳资关系是发达国家中最对立的。

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在奉行新保守主义思想的国家中，以（）模式最为典型。

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西方学者关于劳动关系比较有代表性的理论学派，按照从政治趋向上的“右翼”（保守）到“左翼”（激进）的顺序排列为（）。

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（）是政府调整劳动关系的最基本形式。

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（）对于劳动关系具有更加长期的影响。

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在诸多政策环境中，（）对于劳动力市场以及就业组织中的劳动关系的影响最直接。

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