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在美国，1886年12月，（）成立，它是一个以熟练工人为主的在不同职业的基础上组织起来的全国性总工会。

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随着技术革命和流水线作业为基础的生产的发展，产生了新的劳动组织和现代管理体系，这就是（）。

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1802年英国通过的（）被视为第一部具有现代意义的劳动法规。

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早期工业时代的劳动关系的管理理念是（）。

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工人最早的反抗是（）。

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工业革命的直接成果是（），它是资本主义发展的微观基础。

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18世纪中期，以蒸汽机的发明为标志的工业革命从（）开始。

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劳动关系的历史可以追溯到（）。

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经营者统合模式以（）最为典型。

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著名的（）模式是社会统合模式的代表。

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