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劳动关系与劳动法(13967)
()是工会为会员争取经济利益最直接的方式。
2024-11-06 23:43:30
劳动关系与劳动法(13967)
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关于工会行为方式的划分,最经典的是()。
2024-11-06 23:43:28
劳动关系与劳动法(13967)
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()对不同国家工会的社会行为进行比较后,提出从工具理性和价值理性两个角度来分析工会的职能与行为。
2024-11-06 23:43:27
劳动关系与劳动法(13967)
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地位意识法在()逐渐发展起来。
2024-11-06 23:43:26
劳动关系与劳动法(13967)
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白领工会在()开始出现。
2024-11-06 23:43:24
劳动关系与劳动法(13967)
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随着工会运动的发展,()分析方法在20世纪受到普遍批评。
2024-11-06 23:43:23
劳动关系与劳动法(13967)
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在工会运动发展早期,人们常用()来分析工会。
2024-11-06 23:43:22
劳动关系与劳动法(13967)
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“工会性”这一概念最早由()提出,是指工会参加劳工运动并利用这种力量的程度。
2024-11-06 23:43:20
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管理主义强调()是工会的首要职能。
2024-11-06 23:43:19
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()是他们参加工会最主要的原因。
2024-11-06 23:43:18
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