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劳动关系与劳动法(13967)
依罢工的策略不同,可分为()。
2024-11-06 23:49:47
劳动关系与劳动法(13967)
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依罢工的目的不同,可分为()。
2024-11-06 23:49:46
劳动关系与劳动法(13967)
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依罢工的发起组织不同,可分为()。
2024-11-06 23:49:45
劳动关系与劳动法(13967)
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依争议手段的先后不同,可分为()。
2024-11-06 23:49:44
劳动关系与劳动法(13967)
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职代会和全体职工讨论草案,需经()同意,草案方获通过。
2024-11-06 23:49:42
劳动关系与劳动法(13967)
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用人单位解除或终止劳动合同应当办理的相关手续,包括()。
2024-11-06 23:49:41
劳动关系与劳动法(13967)
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用人单位解除劳动合同的情况有:()。
2024-11-06 23:49:40
劳动关系与劳动法(13967)
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劳动者提前通知解除劳动合同的情况有:()。
2024-11-06 23:49:39
劳动关系与劳动法(13967)
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劳动合同有效应当具备的条件是:()。
2024-11-06 23:49:38
劳动关系与劳动法(13967)
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订立劳动合同要遵循()的原则,劳动者自由择业,用人单位择优录用。
2024-11-06 23:49:36
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