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劳动和社会保障法(13969)
劳动关系的用工主体必须是符合劳动法规定的用人单位主体资格，并依法拥有招收、使用劳动者的法律权利。
2024-11-06 23:07:34
劳动和社会保障法(13969)
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平等性是劳动法调整的劳动关系的本质性特征。
2024-11-06 23:07:33
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个人本位、国家本位和社会本位三者之间既独立又统一。
2024-11-06 23:07:31
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社会发展的实质是人的发展。
2024-11-06 23:07:30
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劳动法和社会保障法均以维护社会利益为目标、以人权为基础，具有共同的制度理念和制度目标。
2024-11-06 23:07:29
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劳动法与社会保障法属于社会法的核心组成部分，两者相互联系，没有区别。
2024-11-06 23:07:27
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劳动与社会保障法学的研究对象是劳动法和商法。
2024-11-06 23:07:26
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属于特定的结社自由权的是
2024-11-06 23:07:25
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劳动报酬权的保障中，关于劳动者领取劳动报酬的时间规定，错误的选项是
2024-11-06 23:07:24
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劳动者取得劳动报酬时，用人单位支付的工资不得低于
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