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质量管理（一）(13137)
人力资源管理中主要的控制手段是
2024-11-06 16:30:25
质量管理（一）(13137)
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通过硬性指标对员工进行考核的方式是
2024-11-06 16:30:23
质量管理（一）(13137)
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主观考核法是
2024-11-06 16:30:22
质量管理（一）(13137)
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适用范围较广的考核方法是
2024-11-06 16:30:20
质量管理（一）(13137)
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组织内的一群人为达到某种目标而结合起来，其成员相互依存，在心理上彼此意识到对方，在行为上相互作用的群体是
2024-11-06 16:30:19
质量管理（一）(13137)
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应用最为广泛的一种问题解决团队是
2024-11-06 16:30:18
质量管理（一）(13137)
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要成为高效团队的最后一个必需条件是
2024-11-06 16:30:17
质量管理（一）(13137)
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利用输入实现预期结果的相互关联或相互作用的一组活动是指
2024-11-06 16:30:15
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过程的结果即
2024-11-06 16:30:14
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传统的以职能分工为基础的组织形的弱点是
2024-11-06 16:30:13
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