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按照组织的性质，可以把组织划分为政治组织、经济组织、文化组织、公共组织和宗教组织。

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人员配备的主要任务是通过分析人与事的特点，谋求人与事的最佳组合，将合适的人放在合适的岗位上，实现人与事的不断发展。

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内部招聘往往比外部招聘选择余地大，容易招聘到一流人才。

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组织是人们为了实现共同的目标而组成的有机整体。

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甘特图是一个饼状图。

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滚动计划法的特点是“分段编制，近粗远细”。

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目标管理的基本精神是以自我管理为中心。

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目标管理就是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。

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战略计划的任务就是描述组织目前的状况。

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任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，工作任务越多，许诺越大，实现许诺的时间就越短，计划的期限也就越短。

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