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建立省公司和各市公司两级，工程安全管理部门和工程建设部门相结合的工程建设管理组织体系。

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涉密人员离岗离职前，组织人事部门要会同保密工作机构，严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体，并作为办理离岗离职手续前提条件。

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涉密人员离岗离职实行脱密期管理，核心涉密人员脱密期为2年。

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各单位要按照国家有关要求，以“以岗定人、先审后用”为原则确定本单位涉密岗位和涉密人员，加强对涉密人员的日常管理，落实保密责任。

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保密设施、设备应当与涉密信息系统同步规划，同步建设，同步运行。

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保密要害部门、部位实行“谁主管、谁负责”的原则，做到严格管理、责任到人、严密防范，并按照国家有关规定和标准落实保密管理措施和安全

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应列入国家秘密范围的公司经营信息和技术信息，由保密委员会提出，经定密责任人批准，报上级业务主管部门或国家保密局作出定密授权并审核

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公司对已定密事项进行使用、处理、加工后形成的国家秘密称为派生国家秘密。

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公司实行保密工作责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，对各单位保密工作中存在的违纪、违规问题，实行领导人员责任追究。

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公司保密委员会下设办公室，办公室设在综合部，作为保密委员会的办事机构，具体承办保密委员会的日常工作。

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