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绩效管理（广东）(05963-gd)
关于绩效沟通说法正确的有
2024-11-05 17:00:31
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书面报告的特点是
2024-11-05 17:00:30
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属于定期类书面报告的有
2024-11-05 17:00:29
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卡普兰和诺顿认为陈述愿景应该包含
2024-11-05 17:00:28
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在绩效计划制订过程中，需要考虑的问题有哪些
2024-11-05 17:00:26
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制订绩效计划的步骤包括
2024-11-05 17:00:25
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绩效计划制定的特点是
2024-11-05 17:00:24
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行动方案完成质量会受到哪些制约？
2024-11-05 17:00:23
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数量式评分标准可细分为
2024-11-05 17:00:22
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绩效标准的表现形式有
2024-11-05 17:00:20
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