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员工考核结果可以反映员工工作能力、工作数量及其工作态度等许多方面的表现，以此作为机构对员工的晋升、加薪及惩处的客观依据。这体现的
- 2024-08-15 15:25:19
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督导者协助员工增进工作知识、技能，提高理论与实践结合的能力，增加解决问题的办法以及对社会资源的发展与运用能力等，从而促进员工个人
- 2024-08-15 15:25:22
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《立法法》出台前，各职能部门随意立法或越权立法的严重现象，严重影响法律、法规的统一性、严肃性、稳定性，最终导致社会工作行政职能重
- 2024-08-15 15:25:28
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