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安全记分工作归口（ ）。

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对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》的行为应（ ）。

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累计记分满 （ ）分的员工，应离岗教育，并经考核合格后上岗。

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累计记分满 9 分的员工，应离岗（ ），并经考核合格后上岗。

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累计记分满 12分的员工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位并给予（ ）处分，经培训并考核合格后方可重新上岗。

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累计记分满 （ ） 分的员工，视为不满足岗位安全能力要求，应调离岗位并给予降级或免职处分，经培训并考核合格后方可重新上岗。

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累计记分满 3分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为（ ）。

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累计记分满 （ ）分的员工，其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好。

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累计记分满 （ ）分的员工，应离岗教育，并经考核合格后上岗。

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（ ）要依据《安全生产法》发挥监督作用，全过程参与安全记分管理工作。

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