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、消防员晋升消防救援衔的年度计划，由支队政治机关依据编制和配备情况拟制，报消防救援局、森林消防局批准后下达执行。

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、消防员晋升消防救援衔严格依据编制、计划、条件和程序组织实施。

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、消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。

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、消防员按照规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险等社会保险，按规定参加并享受相应补充医疗保障待遇。

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、消防员实行工资制。消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和年终奖三部分。

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、支队每半年、总队每季度应当对消防员教育管理情况进行检查分析，总结经验，树立典型，纠正问题。

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、消防员日常管理应当严格落实条令条例和规章制度，坚持以人为本，改进方式方法，强化消防员履职尽责、遵章守纪的意识。

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、消防员违反法律、法规、规章以及上级的决定和命令，应当承担纪律责任的，给予纪律处分。处分应当坚持依据事实、惩戒恰当，惩前毖后、治

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、对消防员的处分种类分为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

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、对指战员的奖励项目分为:嘉奖、三等功、二等功。

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