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商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（ ），加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。

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商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（ ）制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。

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商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的（ ）职责说明，明确相应的报告路线。

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银行业金融机构应针对( )制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。

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银行业金融机构应当将本机构制定的从业人员行为守则及其细则报送银行业监督管理机构，并（ ）至少报送一次本机构从业人员行为评估报

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银行业金融机构在招录董事（理事）和高级管理人员时，应向银行业监督管理机构申请在（ ）中查询有关行政处罚信息。

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银行业金融机构应落实任职回避和（ ）制度，应从职责安排上形成有效制衡，避免从业人员滥用职权。

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高级管理层承担从业人员行为管理的实施责任，执行董事会决议，履行以下职责（ ）。

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商业银行理财产品可以投资的资产不包括（）。

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银行对（ ）年未发生收付活动且未欠开户银行债务的单位银行结算账户,应通知单位自发出通知之日起30日内办理销户手续，逾期视同自愿

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