• 首页
当前位置: 首页 > 新金种子05.通用制度

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工绩效等级本年度D级且不能胜任的,连续2年D级,应予以( )。

  • 2024-01-18 05:07:11
  • 新金种子05.通用制度
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工绩效等级本年度D级且上年度C级,应予以( )。

  • 2024-01-18 05:07:11
  • 新金种子05.通用制度
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工C级和D级绩效等级比例不小于( )。

  • 2024-01-18 05:07:10
  • 新金种子05.通用制度
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的;被给予( )及以上处分,考核结果为D级。

  • 2024-01-18 05:07:10
  • 新金种子05.通用制度
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,各单位考核总分低于( )分或减项指标减分超过( )分,考核结果为D级。

  • 2024-01-18 05:07:10
  • 新金种子05.通用制度
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,通过考核得分或工作积分,按管理层级或岗位层级划分为A级、B级、C级、D级。主要负责人与所在

  • 2024-01-18 05:07:10
  • 新金种子05.通用制度
阅读全文

根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效管理是指以( )为导向,通过对( )的分解,使( )与员工在工作目标、任务要求以

  • 2024-01-18 05:07:10
  • 新金种子05.通用制度
阅读全文

有违反《国家电网公司差旅费管理办法》规定行为的,公司将对( )按规定给予处分,并追回违规资金。

  • 2024-01-18 05:07:10
  • 新金种子05.通用制度
阅读全文

根据《国家电网公司差旅费管理办法》,公司各级单位职工受组织派遣,从异地到公司总部或在京直属单位工作,利用法定休假日、休息日回家团

  • 2024-01-18 05:07:10
  • 新金种子05.通用制度
阅读全文

根据《国家电网公司差旅费管理办法》,出差人员(不含公司外部董事)的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干,每人每天( )元,

  • 2024-01-18 05:07:09
  • 新金种子05.通用制度
阅读全文
上一页1...8990919293下一页

最新文章

  • 简述屏蔽门的几种颜色以及分别代表什么意义?
  • 论述车载信号如何实现扣车功能。
  • 简答造成列车位置测量误差的主要原因。
  • 简答车载信号中安全距离的定义。
  • 导致EB施加的情况有哪些?
  • 信号系统安全列车间隔功能包括哪些?
  • 如何用万用表测量车轮传感器空闲,占用的轨道电压?
  • 信号微机监测系统道岔采集机监测哪些项目?
  • 计算机一般不具有“故障一安全”性能,应采取哪些措施保证车站计算机联锁系统具有“故障一安全”性能?通常采取如下措施:
  • 信号机该如何进行电气特性测试
友情链接