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根据《国家电网公司绩效管理办法》，员工近3年绩效等级积分累计达到（ ）分且上年绩效达到B级及以上的，方可参加各类专家人才选拔。
- 2024-01-18 05:07:32
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根据《国家电网公司绩效管理办法》，目标任务制中的综合评价可采用上级组织评价、民主测评等方式进行考核，最高得（ ），最低为（
- 2024-01-18 05:07:31
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根据《国家电网公司绩效管理办法》，目标任务制中的减项指标是对组织、员工在安全生产、依法治企、优质服务、队伍稳定、反腐倡廉等方面发
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根据《国家电网公司绩效管理办法》，目标任务中“单位级”指标最高加分至指标分值的（ ），“部门级”指标最高加分至指标分值的（
- 2024-01-18 05:07:31
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根据《国家电网公司绩效管理办法》，关键业绩制中的减项指标是对单位在安全生产、反腐倡廉、队伍稳定、依法治企、优质服务、品牌建设、企
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