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根据《国家电网公司供电企业内控劳动定员标准》，地市供电企业关于职能部门负责人职数标准：定员在5～10人的，负责人职数上限应为（
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根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，内部市场考核评价按（ ）进行，重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成
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根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，建立内部市场员工（ ），与岗位薪点工资挂钩，激励员工积极参与内部市场配置，鼓
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根据《国家电网公司内部人力资源市场激励考核管理规定》，挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员，发生工伤等意外情况时，接收单位
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