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根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定
- 2024-01-18 05:08:00
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根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，员工不胜任岗位工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位应提前（ ）以
- 2024-01-18 05:08:00
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根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》，新入职员工一般订立固定期限劳动合同，首次订立劳动合同期限一般为（ ），试用期为（
- 2024-01-18 05:07:59
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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》，3天及以上的培训项目必须进行闭卷考试或实际操作考核，3天以下的通过课后作业、学习心得等
- 2024-01-18 05:07:59
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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》，学员参加培训期间不再承担所在单位的工作、会议、出国（境）考察等任务，如因特殊情况确需请
- 2024-01-18 05:07:59
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根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》，学员出勤、上课纪律、交流研讨等全部纳入考核。学员累计请假时间不得超过当期培训总课时的（
- 2024-01-18 05:07:59
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根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对转向（ ）岗位的人员，重点按照“知识够用、技能必备”原则，突出标准化作业和实际操作能力
- 2024-01-18 05:07:59
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