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根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求,公司总部和各级单位专业部门负责开展本部门业务范围内人员配置情况分析,提出需求岗位和上岗
- 2024-01-18 05:08:52
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根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》要求,岗位供需信息发布后,员工通过内部市场平台进行报名,人资部门根据条件进行资格审核
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求,公司实施年度福利计划和预算管理,对职工福利费和非货币性福利项目实行年度计划控制,福利计
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求,各省公司级单位管理机关工资管理,要根据公司下达的控制计划,在人员编制范围内,按实际人数
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根据《国家电网公司工资收入管理办法》要求,近3年积分累计达到5分的,优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩效为D级的,取消
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