“金种子”新员工02企业文化多选 - 辅考 Serve 库

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（2.2素质课程模块/43题、）25、班组应合理安排工作计划，创造员工受训机会。()

（2.2素质课程模块/43题、）24、以小型、新颖、多样的班组学习活动激发员工学习兴趣。()

（2.2素质课程模块/43题、）23、公司力争每年有30%的班组成为“国家电网公司达标班组”，2015年实现公司95%的班组达

2024-01-17 20:11:46
“金种子”新员工02企业文化多选

（2.2素质课程模块/43题、）22、国家电网公司每年将评选200个“国家电网公司先进班组”，授予“国家电网公司工人先锋号”荣

（2.2素质课程模块/43题、）21、突破思维定势的关键在于善于多向思维。()

（2.2素质课程模块/43题、）20、普通员工是企业创新的主力军。()

（2.2素质课程模块/43题、）19、创新和发明是同一个概念。()

（2.2素质课程模块/43题、）18、在请示的写作中，“多送部门好办事，多用请示才尊重”的做法能提高工作效率。()

（2.2素质课程模块/43题、）17、应用文的主题随文种的不同，有不同的要求，但应有共同的要求，即正确、鲜明、深刻、集中。()

（2.2素质课程模块/43题、）16、请示的写作中，请示缘由要充分有力，给上级一定的紧迫感，以引起重视和关切，促使请示事宜及时

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