当前位置： 首页 > 员工奖惩条例（段河）

员工接到处罚决定后，存在异议提出书面申诉，在上级部门未做出改变前，应（）。

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故意损坏公私财物，经济价值在（）元以下的，给予记大过处分。

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员工在应聘前被依法追究刑事责任而在应聘时未声明的，予以（）。

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员工在应聘前曾有吸毒等违法行为而在应聘时未声明的，予以（）。

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涂改考勤记录或上下班代人或托人签到的，给予（）处分。

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对违反安全管理、三重一大、招投标、干部人事任免、资金管理及其它企业内部各项生产经营管理等规章制度的，按照相关管理制度进行处理，给

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受降级、撤职处分经解除的，（）恢复原职务、原级别。

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受行政记大过处分的，处分期限为（）个月。

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受行政记过处分的，处分期限为（）个月。

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受行政警告处分的，处分期限为（）个月。

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