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调入、调出单位要按程序移交调配员工的（ ），办理劳动合同终止和改签,各级人力资源管理部门应严格进行审核。

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上级人力资源管理部门统筹考虑（ ）及人员配置情况,拟定跨单位调配人选,履行决策程序后，统一办理人员调动手续。

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调出单位审核员工提交的书面申请及相关证明材料，经调入、调出单位同意后，由调入单位提交上级单位审批。调入单位应向上级单位提交（ ）

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跨单位临时借用工作程序包括（ ）

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临时借用原则上要求有空缺编制，（ ）。确因（ ）、专项任务需要的，可在编制外申请临时借用人员。

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关于单位内部借调人员正式借调期满后，下列说法正确的是（ ）

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因工作需要，公司系统员工需借用到系统外单位的，由借出单位报各单位人力资源管理部门审批后,借出单位按照批复意见办理借用手续。此处各

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单位内部临时借用工作需求部门提出的需求申请包括（ ）等事项。

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下列说法正确的是（ ）

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人员借用坚持“（ ）；（ ）；规范管理、限期使用”等原则。

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