当前位置： 首页 > 2018省题库多选题（最新勘误版）

公司及各单位根据人才帮扶等工作情况及成效，可以评选一定数量的（ ）和（ ），授予相应的荣誉称号，并给予适当的物质奖励。

阅读全文

建立（ ），加强工作评价管理，激励各单位规范内部市场建设运营，提升人力资源配置效率效益。

阅读全文

对于（ ）的员工，近3年绩效等级积分须累计达到4.5分，且上年度绩效达到B及以上。

阅读全文

公司人力资源部是内部市场评价与激励的归口管理部门，主要职责（ ）。

阅读全文

内部市场评价与激励遵循以下主要原则（ ）

阅读全文

经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的（ ）等待遇不变。

阅读全文

内部市场运行看板主要包括（ ）指标，按季度定期发布，结果不排名，不与其他工作挂钩。运行看板指标数据与人力资源统计报表保持一致。

阅读全文

通过实施（ ）职业生涯发展激励等措施，引导员工积极参与内部市场。

阅读全文

基于内部市场流动的员工转岗培训，要做到与年度内部市场各类人员流动方案（ ），按规定申请落实培训经费。

阅读全文

对跨单位转岗的人员，充分考虑本人（ ），兼顾个人意愿，确定拟转目标岗位。

阅读全文
1...9293949596...156