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根据《班组培训管理指导手册》,现场培训应以岗位能力要求为重点内容, 以提升技能人员 解决现场实际问题的能力为目标, 注重( )培

  • 2024-01-17 14:56:13
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根据《班组培训管理指导手册》,作业现场大讲堂结合工作任务和现场设备,采取“( )、( )、( )”三个步骤,进行直观讲解培训。

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根据《班组培训管理指导手册》,技术培训大讲堂突出全员学习、随机抽讲、互动培训,重点在( )和( )的全员掌握。

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根据《班组培训管理指导手册》,大讲堂培训包括( )、作业现场、( )和实训实践、( )、专家人才六类形式。

  • 2024-01-17 14:56:13
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根据《班组培训管理指导手册》,班组组织的培训形式主要有:( )、( )、( )。

  • 2024-01-17 14:56:12
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根据《班组培训管理指导手册》,一线技能人员的培训形式主要有:( )、( )、( )。

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根据《班组培训管理指导手册》,各单位( )是班组培训管理的执行机构,各单位( )是班组培训管理的实施主体。

  • 2024-01-17 14:56:12
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根据《班组培训管理指导手册》,各单位( )是班组培训管理的归口部门,各单位( )是班组培训管理的责任部门。

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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》,在开展技术技能人员胜任能级评价工作中,实行( )三级管理。

  • 2024-01-17 14:56:12
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根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》,公司成立胜任能级评价委员会,公司领导任主任,成员由( )组成,全面指

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